Für Recruiting & Employer Branding
Recruiting auf Meta.
Ohne Agentur.
Wave gibt HR-Teams die Werkzeuge, um professionelle Meta-Recruiting-Kampagnen intern zu führen — mit automatisiertem Targeting, KI-generierten Anzeigen und kontinuierlicher Optimierung. Bessere Ergebnisse, weniger Budget, volle Kontrolle.
Warum Recruiting auf Meta schwierig ist — bis jetzt
HR-Teams wissen, dass das Reichweitenpotenzial von Meta enorm ist. Aber dieses Potenzial in qualifizierte Bewerbungen umzuwandeln, erfordert Expertise, Zeit und Budget, das die meisten Teams nicht haben.
Meta-Kampagnen erfordern Expertise
Erfolgreiches Recruiting auf Meta erfordert laufende Optimierung, Zielgruppen-Testing und kreative Iteration. Den meisten HR-Teams fehlt die Zeit und das Know-how, um das intern umzusetzen.
Agenturen sind teuer und langsam
Externe Agenturen verlangen hohe Gebühren, arbeiten langsam und geben dir wenig Kontrolle über Budget und Targeting. Du zahlst mehr für weniger Transparenz.
Die richtigen Kandidaten zu erreichen ist Glückssache
Ohne datengetriebene Zielgruppenfindung erreichen deine Stellenanzeigen die falschen Personen. Budget wird für Impressionen verschwendet, die nie zu qualifizierten Bewerbungen führen.
Keine Zeit für A/B-Testing und Optimierung
Kleine Teams können nicht manuell Dutzende Anzeigenvarianten testen, Zielgruppen anpassen und Gebote optimieren. Kampagnen laufen auf Autopilot — mit mittelmäßigen Ergebnissen.
Stadt Landshut
Meta-Recruiting ohne Agentur: So steigert Landshut Reichweite und Bewerbungen
Mit einem kleinen HR-Team und ohne Meta-Erfahrung nutzte die Stadt Landshut Wave, um Recruiting-Kampagnen intern zu starten — die Abhängigkeit von Agenturen durch Automatisierung zu ersetzen und Ergebnisse zu erzielen, die die Branchen-Benchmarks durchgehend übertrafen.
Vollständige Case Study lesen"Wir steuern unsere Anzeigen komplett eigenständig und spielen sie hochgradig zielgerichtet aus. Die Ergebnisse überzeugen uns auf ganzer Linie: Wir haben eine deutlich größere Sichtbarkeit erzielt, behalten jederzeit die volle Kontrolle über unser Werbebudget und liefern messbar bessere Performance-Kennzahlen — bei deutlich weniger Budget als zuvor."
— Stadt Landshut, HR-Team
So funktioniert Wave
Von der Stellenausschreibung zu qualifizierten Bewerbungen
Wave automatisiert jeden Schritt des Meta-Recruitings — damit sich dein HR-Team auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren kann, nicht auf die Verwaltung von Anzeigen.
Recruiting-Kampagnen in Minuten starten, nicht Wochen
Wave nimmt die Komplexität aus dem Meta-Recruiting. Gib deine Stellenausschreibung ein, und die Plattform erstellt automatisch komplette Kampagnen — von der Zielgruppenfindung mit Taste-Cluster-Technologie bis zur Anzeigentexterstellung mit CoCreate. Keine Agentur nötig, keine Meta-Expertise erforderlich.
- Automatisierte Zielgruppenfindung via Taste Clusters
- KI-generierte Anzeigentexte mit CoCreate
- A/B-Testing von bis zu 250 Anzeigenvarianten
- Kontinuierliche automatisierte Kampagnenoptimierung
Die richtigen Kandidaten erreichen — nicht nur mehr Menschen
Die Taste-Cluster-Technologie identifiziert Personen, deren Interessen und Verhaltensmuster zu deinen idealen Kandidaten passen. Statt breitem demografischem Targeting findet Wave die spezifischen Zielgruppen, die am ehesten an deinen Stellen interessiert sind — ob du Pflegekräfte, Ingenieure oder Verwaltungsfachleute suchst.
- Interessenbasiertes Kandidaten-Targeting
- Rollenspezifische Zielgruppenprofile
- Plattformübergreifende Reichweite auf Instagram und Facebook
- Performance-Benchmarking gegen Branchenstandards
Bessere Ergebnisse mit weniger Budget — automatisch
Wave optimiert deine Kampagnen kontinuierlich im Hintergrund. Schlecht performende Anzeigen werden pausiert, Gewinner-Varianten erhalten mehr Budget, und Zielgruppen werden in Echtzeit verfeinert. Das Ergebnis: deutlich niedrigere Kosten pro Klick und höhere Bewerbungsraten — ganz ohne manuellen Aufwand.
- Echtzeit-Budgetverteilung an Top-Performer
- Automatisches Pausieren schwacher Anzeigen
- Kontinuierliche Zielgruppenverfeinerung
- Volle Budgettransparenz und Kontrolle
Warum HR-Teams Wave wählen
Alles, was du für Recruiting auf Meta brauchst.
Keine Agentur nötig
Führe professionelle Meta-Recruiting-Kampagnen komplett intern durch. Wave übernimmt die Komplexität, damit sich dein HR-Team auf die Einstellung konzentrieren kann.
Bis zu 250 Anzeigenvarianten getestet
Automatisiertes A/B-Testing findet die leistungsstärksten Kombinationen aus Text, Kreativ und Zielgruppe — weit über das hinaus, was ein Team manuell testen könnte.
Taste-Cluster-Targeting
Geh über Demografie hinaus. Erreiche Kandidaten basierend auf Interessen, Verhalten und Affinitäten, die signalisieren, dass sie zu deiner Organisation passen.
KI-generierte Anzeigentexte
CoCreate schreibt überzeugende, rollenspezifische Anzeigentexte in Sekunden. Passe den Ton an, hebe Vorteile hervor und generiere Varianten in großem Umfang.
Volle Budgetkontrolle
Sieh genau, wohin jeder Euro fließt. Keine Agenturaufschläge, keine versteckten Gebühren. Verteile Budget in Echtzeit basierend auf Performance-Daten um.
Für jeden Arbeitgeber geeignet
Von Kommunen und Krankenhäusern bis zu mittelständischen Unternehmen — Wave passt sich an deine Branche, deine Stellen und deine Arbeitgebermarke an.
Häufige Fragen
Brauche ich Meta-Werbeerfahrung, um Wave zu nutzen?
Nein. Wave ist für HR- und Recruiting-Teams ohne digitale Marketing-Expertise konzipiert. Die Plattform übernimmt Zielgruppenfindung, Anzeigenerstellung, A/B-Testing und Optimierung automatisch. Du lieferst die Stellendetails — Wave erledigt den Rest.
Wie vergleicht sich Wave mit der Zusammenarbeit mit einer Recruiting-Agentur?
Wave liefert bessere Performance zu einem Bruchteil der Kosten. Die Stadt Landshut erzielte eine 2,5-fach höhere Click-Through-Rate und 64% niedrigere Kosten pro Klick im Vergleich zu Branchen-Benchmarks — bei voller Budgettransparenz und kompletter Eigensteuerung.
Welche Arten von Stellen kann ich mit Wave bewerben?
Jede Stelle, die du auf Meta bewerben würdest. Wave wird von Organisationen genutzt, um Positionen von Verwaltung und Gesundheitswesen bis hin zu technischen und Führungspositionen zu besetzen. Das Taste-Cluster-Targeting passt sich dem Kandidatenprofil jeder Rolle an.
Wie schnell kann ich eine Kampagne starten?
Die meisten Kampagnen gehen innerhalb von Minuten live. Gib deine Stellendetails ein, lass CoCreate Anzeigentexte generieren, und Wave erstellt und startet automatisch optimierte Kampagnen mit bis zu 250 Anzeigenvarianten.
Kann ich Kampagnen für mehrere offene Stellen gleichzeitig schalten?
Ja. Wave unterstützt mehrere gleichzeitige Kampagnen, jede mit eigenem Targeting, eigener Kreation und eigenem Budget. Verwalte alles über ein einziges Dashboard.
Fragen? Wir sind für dich da.
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